المقدمة
تواجه البرتغال نقصًا كبيرًا في العمالة عبر مختلف القطاعات، مما يخلق فرصًا جديدة للعمال الأجانب الباحثين عن وظائف. مع كونها واحدة من الدول التي تضم أكبر نسبة من كبار السن في أوروبا، تعتمد البلاد بشكل متزايد على المواهب الدولية لملء الأدوار الحيوية. يوضح هذا الدليل أبرز المهن المطلوبة في البرتغال لعام 2024، ويشرح عملية الحصول على تأشيرة العمل، ويقدم نصائح أساسية للانتقال الناجح والعمل في البلاد.
لماذا تحتاج البرتغال إلى العمال الأجانب؟
وفقًا لأحدث تقارير هيئة العمل الأوروبية (European Labour Authority)، ينتشر نقص العمالة في قطاعات الغذاء والضيافة والرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات والزراعة والتصنيع. تشير بيانات يوروستات (Eurostat) إلى أن 24% من سكان البرتغال يبلغون 65 عامًا أو أكثر، مما يجعلها واحدة من أقدم السكان في الاتحاد الأوروبي. يبرز هذا الوضع الحاجة الملحة إلى العمالة الأجنبية الشابة والماهرة لدعم الاقتصاد وسوق العمل.
أبرز المهن المطلوبة في البرتغال (2024)
تسرد هيئة العمل الأوروبية وموقع EURES 31 مهنة تعاني من نقص حاد. فيما يلي القطاعات والأدوار الرئيسية:
1. قطاع الغذاء والضيافة
- السقاة (Bartenders)
- النُدل (Waiters)
- الطهاة ومساعدو المطبخ
- موظفو استقبال الفنادق
ملاحظة موسمية: يزداد الطلب على هذه الوظائف بين أبريل وأكتوبر، بينما قد يحدث فائض في العمالة خلال الفترة من نوفمبر إلى مارس.
2. قطاع التصنيع والبناء
- اللحامون ومُشغّلو قواطع اللهب
- مُشغّلو أدوات تشكيل المعادن
- السباكون وفنيو الأنابيب
- عمال البناء والطوب
3. قطاع الرعاية الصحية
- ممرضون محترفون
- أطباء عامون ومتخصصون
4. قطاع الزراعة
- عمال مزارع المحاصيل
- عمال الحدائق والبساتين
5. قطاع النقل واللوجستيات
- سائقو الشاحنات والمركبات الثقيلة
6. قطاع التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات (IT)
- مطورو البرمجيات
- مبرمجو التطبيقات
- مهندسو الكهرباء
- فنيون الكهرباء والتركيبات
فوائد العمل في البرتغال
- سوق عمل متنامٍ: يؤدي نقص العمالة إلى زيادة فرص التوظيف.
- الوصول إلى الاتحاد الأوروبي: توفر البرتغال سهولة الوصول إلى دول الاتحاد الأوروبي الأخرى.
- تكلفة معيشة معقولة: تحتل البرتغال المرتبة 60 عالميًا من حيث القدرة على تحمل تكاليف المعيشة (Numbeo، 2024).
- غنى ثقافي: أسلوب حياة نابض بالحياة مع سواحل جميلة ومدن تاريخية.
متطلبات تأشيرة العمل الأساسية
من يحتاج إلى تأشيرة؟
- مواطنو الاتحاد الأوروبي/EFA/سويسرا: لا يحتاجون إلى تأشيرة، ولكن يجب الحصول على شهادة الإقامة للإقامات التي تزيد عن ثلاثة أشهر.
- المواطنون من خارج الاتحاد الأوروبي: يجب عليهم التقدم للحصول على تأشيرة عمل قبل دخول البرتغال.
عملية الحصول على تأشيرة العمل للمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي
- عرض عمل: الحصول على عرض عمل من صاحب عمل برتغالي.
- تقديم صاحب العمل للطلب: يجب على صاحب العمل التقدم إلى السلطات البرتغالية للتأكد من أن الوظيفة كانت مفتوحة لمواطني الاتحاد الأوروبي لمدة شهر واحد على الأقل.
- تقديم طلب التأشيرة: بعد الموافقة، يتم تقديم طلب تأشيرة العمل في القنصلية البرتغالية في بلدك.
- تصريح الإقامة: عند الوصول إلى البرتغال، يجب التقدم للحصول على تصريح إقامة عبر خدمة الهجرة والحدود (SEF).
المستندات المطلوبة
- جواز سفر ساري المفعول
- عقد العمل
- إثبات المؤهلات والخبرة ذات الصلة
- تأمين صحي
- إثبات الإقامة في البرتغال
- سجل جنائي نظيف
مدة معالجة التأشيرة
تستغرق عملية المعالجة حوالي 2-3 أشهر، حسب عبء العمل في القنصلية البرتغالية.
تكلفة المعيشة في البرتغال
- النفقات الشهرية (باستثناء الإيجار): 670 يورو (للفرد)
- إيجار شقة بغرفة واحدة في مركز المدينة: 960 يورو شهريًا
- إيجار شقة خارج مركز المدينة: 730 يورو شهريًا
- تذكرة النقل المحلية (اتجاه واحد): 2 يورو
- تصريح نقل شهري: 40 يورو
نصائح للنجاح في العمل بالبرتغال
- مهارات اللغة: تزيد الكفاءة الأساسية في اللغة البرتغالية من فرص التوظيف.
- التواصل: انخرط في مجتمعات المغتربين والمعارض الوظيفية.
- التكيف: أظهر استعدادًا للانتقال إلى المناطق التي تعاني من نقص العمالة مثل الغارف وبورتو ولشبونة.
الخلاصة
تمثل أزمة نقص العمالة في البرتغال فرصة ذهبية للعمال المهرة من الخارج. من خلال استهداف الوظائف المناسبة وفهم عملية تأشيرة العمل، يمكن للباحثين الدوليين عن العمل تأمين وظائفهم والمساهمة في سوق العمل البرتغالي. مع استمرار البرتغال في معالجة التحديات الديموغرافية، سيلعب العمال الأجانب دورًا حيويًا في دعم النمو الاقتصادي.
-
-
-
-
